Менеджер по обучению и адаптации персонала

Требования: наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
знание методик проведения собеседований и первичной оценки кандидатов;
наличие опыта в подготовке обучающих материалов;
знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook;
владение грамотной устной и письменной речью;

стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;

личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

Обязанности: адаптация персонала;
проведение мероприятий по обучению персонала;
создание и актуализация имеющихся инструментов для оценки персонала (тесты, кейсы, опросники);
создание и актуализация имеющихся инструментов для обучения и развития персонала;
административное и организационное участие при проведении корпоративных тренингов и командообразующих мероприятий, поддержания правил делового поведения, трудовой дисциплины, корпоративной культуры и т.п.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00